摘要：隨著我國經濟社會與科學技術的發展進步,文化產業不斷壯大。近年來,為增強內生發展動力,兼并重組現象頻繁發生,推動文化產業向集約化、規?；蛯I化方向發展。文化產業的本質是以人類智慧創造社會財富,基于人的內生創意而發展的現代服務業,文化創意人才則是其發展的核心資源和重要力量,不僅重新賦予文化產品與時俱進的內涵、新穎的形式和時尚價值,更實現了文化資源向文化生產力的轉化,促進文化人文價值、社會價值和經濟價值的有機統一。就目前文化創意人才隊伍現狀來看,人才數量少、結構失衡和培養方式滯后等現象仍較為常見,嚴重阻礙了我國提升文化產業整體水平和建設文化強國的步伐。因此,加大文化創意人才創新培養力度,推動文化產業發展具有重要現實意義。孫軍正和王樂平共同編寫,中國財富出版社2014年出版的《文化與人才突破》一書重點圍繞“文化突破”和“人才突破”展開論述,能為此提供一定借鑒價值。該書秉持著“文化是企業靈魂”及“人才是創新源泉”的信念,著重介紹企業文化的概念與意義,闡述締造企業文化的方法,以及構建企業現代戰略人力資源管理系統的策略措施等。書中設有多個“分享時刻”,包含互動、思考、討論等諸多環節,便于讀者在閱讀并理解章節內容后進行實踐演練,加深對知識的記憶和理解,為實際應用打下牢固的基礎。
